まして、相手が上司であれば、指摘することすらできません。心の中で非難しながら、非難に留まらず怒りを発しながら、黙って見ていることしかできません。ついに我慢の限界を越えて、上司を怒鳴りつけ、大喧嘩になり、職場を飛び出してしまったという話もあります。

　相手がどんなに間違っていても、こちらから直すことはできません。相手を直すことのできるのは、相手本人だけです。たいていの場合、相手は直そうとしません。何故なら、間違っているという意識がないからです。相手は相手なりに、自分は正しいと思いつつ、言葉を発し、行動しているのです。

　こちらが相手よりも上の立場にある場合、呼びつけて注意することはできます。相手は、こちらの地位という力に屈して、言葉をつつしみ、行動をつつしむこともありますが、たいていは一時的なものです。あるいは、こちらの目の前にいるときだけのパフォーマンスにすぎません。本当の意味で直すことは、まず、考えられません。

　こういう場合、自分ができることは、自分を直すことだけです。相手の言動に腹を立てているという自分を直して、腹を立てなくなることです。
　間違っていることを正しいと思い込んでいる相手をあわれみ、冷静に相手を見極めて、できるだけ波風が立たないように対応してあげることが、この場合の基本的な方策となります。

　 　相手の言動に腹を立てて怒りを発すると、自分の発した怒りによって自分を傷つけ、精神的に退歩します。精神の次元が下がります。
　腹を立てずに冷静に、適切に対応すると、精神的に成長します。精神の次元が上がります。
　このプラスマイナスは、ばかになりません。

　相手の間違った言動に巻き込まれて、怒りを発しているというすがたは、考えてみれば、次元の低い相手に巻き込まれて、自分を失っているすがたです。自分もまた、相手と同じ低い次元に落ち込んでいるすがたです。

　相手が低次元にいようとも、こちらは高次元でいたいものです。相手は相手の人生、こちらはこちらの人生です。相手に引きずられて、自分の人生の次元を、むざむざ引き下げる必要など、どこにもないと思います。（浪）

☆「詩人散歩」平成28年秋号に掲載