このとき、社員には、社長の呼び声が聞こえていなかったのです。機械の音の中、細かい仕事に身心が集中していたのです。
　私も、原稿に集中しているときなどは、呼ばれても聞こえないことがしばしばありますから、よく分かります。
　ところが、この社長には、そういうことが分からないのです。自分が呼べば、社員には必ず聞こえている。だから、返事をするべきだ。そう、決めてかかっているのです。

　智慧のある社長なら「これだけ呼んでも返事がないということは、聞こえていないのかもしれない」くらいのことは考えるでしょう。そこで、様子を見て、自分の声が聞こえないのは、機械の音が大きいからだとか、作業に集中しているからだとか、見て取るにちがいありません。
　機械の音が大きいのなら、自分の方から近づいて行って、改めて社員を呼ぶでしょう。
　仕事に集中しているからだと思ったら、いまは邪魔しない方がいいと考えて、仕事が一段落するのを待つのではないでしょうか。 　つまり、相手の立場になって相手のことを考え、その上で、自分はどう行動すればいいのかと考えを巡らせるのです。これは智慧であり、思いやりでありましょう。

　あの社長は、機械音で自分の声が聞こえないのかもしれないなどと考えもしません。社員が仕事に集中していることなど見ようともしません。相手の状況など、どうでもいいのです。ただ「呼んだのに、返事をしない」という、その一点に向かって、怒りまくっているのです。

　奇妙なのは、社員を呼ぶときは、機械音の中で遠くから呼んでおいて、怒鳴るときは、社員のすぐ後ろまで近づいて大声を出していることです。やることが、まるで正反対です。智慧もはたらいていませんし、思いやりなど微塵も感じられません。
　怒りの感情が理性を叩き壊し、愛情を踏みつぶして、こんな行動をやってしまうのです。

　 　怒りは、人を愚かにします。愚かになるとますます怒りやすくなります。自分がそうならないように気をつけなければいけません。 （浪）

　☆「詩人散歩」令和03年秋号に掲載